人力资源管理创新
发布日期：2016-07-21浏览：6209
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课程大纲
1.人力资源管理思维的创新
（1）关注人力工作向关注战略关注业务的转变（以业务视角看待人力）
（2）关注人力运营数据向关注业务运营数据的转变（以外包视角看待人力）
2.人力资源角色定位的创新
（1）三支柱模式如何真正落地
（2）HRBP实例研究
3.人力资源管理工具的创新
（1）如何让业务摆脱对人的依赖？
（2）如何让互联网+支撑人力资源管理？（招聘、培训、企业文化应用举例）
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